Ako ste profesor, programer ili analitičar podataka, za vas nema zime ni za četiri godine, a verovatno i mnogo duže budući da su to neka od zanimanja koja će zadržati svoj pozitivni status i 2022. godine, podaci su najnovijeg istraživanja "The Future of Jobs 2018" Svetskog ekonomskog foruma. Osim novih zanimanja, radnike u budućnosti čekaju i potpuno drugačiji radni zahtevi i očekivanja poslodavaca.

Lakoća komercijalizacije, javno usvajanje novih tehnologija, postojeći zakoni o radu, neki su od uslova koji utiču na brzinu transformacije radne snage u budućnosti, koja je tema novog istraživanja Svetskog ekonomskog foruma.

Svetsko tržište će doživeti veliku promenu u narednih pet godina, a do 2022. neka zanimanja koja postoje 2018. imaće stabilan status i kroz četiri godine, druga će pak postati suvišna, dok u treću kategoriju spadaju potpuno nova zanimanja koja će se pojaviti na globalnoj radnoj mapi. Takve promene dolaze u skladu sa industrijom koja traži različite načine za usvajanje novih tehnologija i specifičnosti koje ima svaki sektor. To će rezultirati poremećajima zbog kojih će svaki radnik morati da se adaptira na specifičnosti jedne industrije.

1. Stabilna zanimanja

U prvu grupu zanimanja spadaju ona koja postoje i danas i vrlo su tražena, a takav status, prema proceni istraživača, zadržaće i u budućnosti:

• Menadžeri i generalni direktori kompanija
• Generalni i operativni menadžeri
• Programeri aplikacija i softvera
• Analitičari podataka i naučnici
• Profesionalci u oblasti prodaje i marketinga
• Rukovodioci prodaje, veleprodaje, zanatske proizvodnje
• Specijalisti u oblasti ljudskih resursa
• Finansijski i investicioni savetnici
• Specijalisti u oblasti baze podataka i mreže
• Specijalisti u oblasti lanaca snabdevanja i logistike
• Specijalisti za upravljanje rizicima
• Analitičari bezbednosti informacija
• Analitičari menadžemnta i organizcije
• Operatori postrojenja za hemijsku preradu
• Univerzitetski i visokoÅ¡kolski profesori
• Službenici koji se bave usklaÄ‘enošću
• Inženjeri energije i nafre
• Inženjeri robotike
• Stručnjaci u oblasti preraÄ‘ivačke industrije nafte i prirodnog gasa.

2. Nova zanimanja

U sledeću grupu pića spadaju zanimanja koja će se do 2022. godine probiti u prvi plan kao preko potrebna, a do sada nisu postojala ili su tek u začetku:

• Stručnjaci za maÅ¡insko učenje
• Specijalisti za Big Data
• Specijalisti za digitalnu transformaciju
• Novi tehnoloÅ¡ki stručnjaci
• Specijalisti za organizacioni razvoj
• Specijalisti za pružanje usluga u oblasti informacionih tehnologija
• Specijalisti za automatizaciju procesa
• Specijalisti za inovacije
• Stručnajci za e-trgovinu i socijalne medije
• Dizajneri interakcije
• Specijalisti za obuku i razvoj
• Robotički inženjeri
• Stručnjaci za kulturu i ljude
• Radnici u oblasti informisanja o klijentu i u servisu za korisnike
• Dizajneri za usluge i reÅ¡enja
• Specijalisti za digitalni marketing i strategiju

3. Suvišna zanimanja

Deo zanimanja će do pomenute godine će ostati u prošlosti i biće potpuno zamenjena nekim drugim.

• Službenik koji se bavi unosom podataka
• Službenici u oblasti računovodstva, knjigovodstva i platnih spiskova
• Administrativni i izvrÅ¡ni sekretari
• Fabrički radnici
• Menadžeri administracije i poslovnih usluga
• RačunovoÄ‘e i revizori
• Registratori
• Radnici u poÅ¡tanskoj službi
• Kasiri i prodavci karata
• Preduzetnici u oblasti mehanike i maÅ¡instva
• Instalateri u oblasti elektronike i telekomunikacija
• Bankari i slični službenici
• Vozači kola i motocikala
• Agenti za prodaju i kupovinu kao i brokeri
• Radnici prodaje od vrata do vrata
• Prodavci
• Advokati koji se bave statistikom, finansijama i osiguranjem

U vezi sa datom temom, potrebno je osmotriti i koje su potrebe poslodavaca i radni zadaci koji postoje danas, zatim one koji će postojati 2022, ali oni koji će biti prevaziđeni te godine.

Koje su veštine potrebne zaposlenima?

Poslodavci koji su anketirani za ovaj izveštaj, očekuju produbljivanje postojećih trendova uključujući mašine i algoritme koji će doprinositi doprinosu u specifičnim zadacima za čak 57 odsto.

1. Potrebe poslodavaca danas

• Analitičko razmiÅ¡lajnje i inovacije
• Kompleksno reÅ¡avanje problema
• Kritičko razmiÅ¡ljanje i analiza
• Strategija aktivnog učenja
• Kreativnost, originalnost i inicijativa
• Posvećivanje pažnje detaljima i razvijanje pouzdanosti
• Emocionalna inteligencija
• Razumevanje, reÅ¡avanje problema i ideje
• Liderstvo i druÅ¡tveni uticaj
• Koordinacija i urpavljanje vremenom

2. Veštine koje će biti aktuelne 2022. godine

• Analitičko razmiÅ¡ljanje i inovacije
• Strategije aktivnog učenja
• Kreativnost, originalnost i inicijativa
• Dizajn i programiranje tehnologija
• Kritičko razmiÅ¡ljanje i analiza
• Kompleksno reÅ¡avanje problema
• Liderstvo i druÅ¡tveni uticaj
• Emocionalna inteligencija
• Razumevanje, reÅ¡avanje problemma i ideje
• Sistemska analiza i evaluacija

3. Veštine koje vam neće biti potrebne 2022. godine

• Ručna spretnost, izdržljivost i preciznost
• Pamćenje, verbalne, sluÅ¡ne i prostorne sposobnosti
• Upravljanje finasijskim i materijalnim resursima
• Instalacija i održavanje tehnologije
• ÄŒitanje, pisanje, matematika i aktivno sluÅ¡anje
• Menadžement osoblja
• Kontrola kvaliteta i svest o sigurnosti
• Koordinacija i upravljanje vremenom
• Vizuelne, sluÅ¡ne i govorne sposobnosti
• Tehnologija korišćenja, praćenja i kontrole

Preuzeto sa blic.rs

Čitaj dalje...

Fabrika Jura otvorena je u Leskovcu 2012. godine za Å¡ta je dobila subvencije države Srbije po oko… Dalje...

Pred početak pregovora države i sindikata o povećanju minimalne cene rada sindikalci su kao jedan od… Dalje...