Postignut dogovor o prekidu štrajka u JP "Pošta Srbije"
na VestiNakon današnjeg razgovora potpredsednika Vlade i ministra unutrašnjih poslova Nebojše Stefanovića sa predstavnicima zaposlenih u JP „Pošta Srbije“, koji su već više dana u štrajku nezadovoljni uslovima rada i tretmanom od strane poslovodstva ovog preduzeća, postignut dogovor o prekidu štrajka.
Zaposleni su prihvatili sve predloge koje je izneo potpredsednik Stefanović i saglasni su sa prekidom štrajka i preduzimanjem mera radi uspostavljanja normalnog procesa rada, navodi se u saopštenju na sajtu Vlade Srbije.
U razgovoru je dogovoreno da se do 4. aprila izvrÅ¡i raspodela drugog dela ostvarene dobiti za 2017. godinu, a da se do 24. aprila izvrÅ¡i raspodela prvog dela iz ostvarene dobiti za 2018. godinu. TakoÄ‘e je dogovoreno da se u roku od 7 dana formira radna grupa za kolektivno pregovaranje, u kojoj će, pored predstavnika reprezentativnih sindikata, poslovodstva i osnivaÄa, uÄešće uzeti i 3 predstavnika zaposlenih sa danaÅ¡njeg sastanka. Ona će imati zadatak da se izmeni Älan 42 Kolektivnog ugovora, na naÄin da se raspodela sredstava iz dobiti poÄev od 2018 godine isplaćuje linearno.
Radna grupa ima zadatak i da se Kolektivnim ugovorom predvidi pravni osnov za jednokratnu isplatu naknade materijalno ugroženim zaposlenima, a minimalni iznos je 20.000 dinara. Rok za navedene izmene i realizaciju je 10 dana od dana formiranja radne grupe. Treba da se izvrÅ¡i i analiza koeficijenata osnovne zarade, na naÄin da se tehnoloÅ¡ka radna mesta viÅ¡e vrednuju.
TakoÄ‘e imaju zadatak da se preispita opravdanost postojanja pojedinih radnih mesta (veliki broj savetnika, zamenika i drugih dupliranih rukovodećih radnih mesta). Rok za analizu i dostavljanje izveÅ¡taja Vladi Republike Srbije je novembar ove godine, nakon Äega bi Vlada preduzela mere u cilju uvećanja mase za zarade za 2020. godinu, uz reformu koeficijenata zarade.
Dogovoreno je i da se u septembru isplati drugi deo sredstava iz dobiti za 2018. godinu.
TakoÄ‘e je dogovoreno da se sredstva za povećanje osnovnih zarada (korekcija), kao i sredstva za uvećanje zarada po osnovu radnog uÄinka (stimulacija) preusmere sa administrativnih poslova na tehnoloÅ¡ke poslove, sa izuzetkom deficitarnih radnih mesta (IT poslovi i sl).
Kako se navodi, poslovodstvo preduzeća sve prijeme u radni odnos treba da stavi u svrhu tehnologije, odnosno da neće primati zaposlene na administrativnim (kancelarijskim) poslovima. Svi zaposleni, koji su uÄestvovali u Å¡trajku su dobili garancije da neće trpeti posledice u preduzeću zbog stupanja u Å¡trajk, kao i da će se obustaviti svi do sada zapoÄeti postupci kažnjavanja od strane poslovodstva JP "PoÅ¡ta Srbije".
Sastanak je protekao u korektnoj atmosferi, uz prisustvo saradnika ministra Stefanovića i direktora RPLC-a Beograd, navodi se u saopštenju.
Ako te zanima koliko se to radi u pojedinim kompanijama, kakve su plate kao i ostale tajne u firmama u Srbiji, preporuÄujemo da pogledaÅ¡ sledeće linkove:
|
|
|
Preuzeto sa blic.rs
Čitaj dalje...
Radni staž: 10 godina na birou
Prema istraživanju Blica, na birou se trenutno nalazi oko 600.000 ljudi. ProseÄna stopa nezaposlenosti pala je… Dalje...
Å TRAJK U POÅ TAMA SRBIJE
Od petka popodne radnici Glavnog poÅ¡tanskog centra u Zemunu su u Å¡trajku, Å¡to znaÄi da… Dalje...