Top 10 saveta kako da tražite i dobijete povišicu
na VestiIstraživanja i testovi pokazuju da je onima koji poviÅ¡icu najviÅ¡e zaslužuju najteže da pohvale sami sebe. Zato odluÄuju da Äekaju trenutak kada će neko drugi to primetiti. Å to je možda narednog meseca ili nikad.
Da li vi spadate u tu grupu?
Bizlife je dao 10 saveta kako da tražite poviÅ¡icu. Kako oni kažu, pristupite ovome profesionalno i nemate Äega da se plaÅ¡ite. Evo Å¡ta oni preporuÄuju:
1. Tražite povišicu nakon nekog većeg dostignuća.
Bilo bi pametno da o ovome razmišljate kada ste nadomak ispunjenja svojih KPI. Zaradite na impulsu svojih uspeha, ali unapred smišljajte strategiju za traženje pozicije da biste se našli u idealnoj poziciji da pitate šefa za zasluženo podizanje primanja.
2. Napišite, razradite i provežbajte plan.
Ne ulazite na sastanak praznih ruku, i bez prethodne pripreme. Smislite listu konkretnih razloga zašto zaslužujete povišicu, zapišite je, i prođite kroz nju da biste osigurali samopouzdan i ubedljiv nastup. Možda pored tih svojih razloga želite da pomenete da ste u poslednje vreme imali više odgovornosti na poslu, dodatne zadatke, da ste uspešno usvojili nove strategije i priveli kraju projekte, i koje planove imate da u budućnosti poboljšate uspešnost svog sektora. Razmislite o tome da svoj plan otkucate i odštampate za svog šefa, da može da ga pregleda i razmotri sa drugim supervizorima ako je potrebno.
3. Odaberite dobar tajming.
Upoznajte se sa revizorskom politikom svoje firme. Da li sprovode analizu uÄinka svaka tri meseca? Svakih Å¡est? Svake godine? Diskretno diskutujte o tome sa svojim kolegama, ili se konsultujte sa kadrovskom službom da dobijete osećaj za raspored. Ako je to moguće, treba da podesite svoj zahtev sa pozitivnim finansijskim poslovanjem kompanije. Dakle, možda treba pitati za poviÅ¡icu na poÄetku fiskalne godine ili kada mislite da će vaÅ¡ poslodavac lakÅ¡e raÄunati vaÅ¡u poviÅ¡icu kao joÅ¡ jedan finansijski faktor.
4. Obucite se za uspeh.
ÄŒak i ako je kodeks oblaÄenja u vaÅ¡oj kancelariji opuÅ¡teniji, kada se radi o vaÅ¡em sastanku, treba da se obuÄete za poziciju koju želite. Stavite kravatu, ispeglajte koÅ¡ulju, ili skinite sa ormara one neudobne salonke u kojim se osećate najdominantnije. Iako ne želite da izgledate kao da se previÅ¡e trudite, uglaÄ‘en i profesionalan izgled ne može da Å¡kodi, i samo će pomoći vaÅ¡em samopouzdanju.
5. Napravite plan B.
Niko ne želi da Äuje ne kao odgovor, ali odbijanje može da Vam pruži prilliku da date sledeći predlog. Da li želite da se raspitate u vezi sa radom od kuće? Da li vam treba novi laptop ili telefon za posao? Postoji li konferencija ili dogaÄ‘aj u industriji koji biste želeli da posetite? VaÅ¡ Å¡ef će verovatno pristati na manji zahtev nakon Å¡to je odbio veći.
6. Ne bavite se ozbiljnim pitanjima putem elektronske pošte.
Iako je prihvatljivo da zakažete sastanak putem e-poÅ¡te, trebalo bi da razgovor o novcu obavite uživo. To je najbolji naÄin da pokažete da ste ozbiljni, i to je najbojli naÄin da odmerite reakciju nadreÄ‘enog/e na VaÅ¡ zahtev. ÄŒak se usudite da ga/je izvedete na ruÄak.
7. Ne tražite niÅ¡ta u vreme velikog stresa na poslu. Upotrebite zdrav razum kada prilazite nadreÄ‘enima sa finansijskim zahtevima. Ako je uprava posebno napeta zbog prekovremenog rada, najverovatnije nije pravo vreme da pominjete te teme. Ako možete, malo saÄekajte i procenite kada je Å¡ef/ica dobro raspoložena.
8. Ne dajte nikakve ultimatume ako niste zaista spremni da izgubite posao.
Budite oprezni kako predstavljate Vašu molbu. Ne želite da budete previše grubi ili da delujete zahtevno. Naravno, budite samouvereni i asertivni, ali pazite na svoj ton i fokusirajte se na to da budete strpljivi, profesionalni i puni razumevanja.
Oprez pri pregovaranju. Nikako ne upotrebljavajte reÄi: “Želim poviÅ¡icu, inaÄe..!â€, ma koliko da ste besni, jer želite da ostanete u dobrom sećanju kolegama, a u dobrim odnosima sa Å¡efom Äak i ako Vas on ili ona odbiju. Nikad se ne zna u kom će pravcu otići vaÅ¡e karijere i gde ćete se opet sresti.
9. Nemojte upotrebiti informacije o platama Vaših kolega kao argument za dobijanje povišice.
To je ogovaranje, a nećete dobiti veću platu ako se tako neprofesionalno predstavite pred nadređenima. Umesto toga, fokusirajte se na Vaše individualno iskustvo i postignuća i razloge zašto treba da dobijete povišicu.
10. Nemojte odavati previÅ¡e liÄnih informacija.
Idealno bi bilo kada biste krojili svoj predlog u okviru profesionalnih argumenata koji vam idu u prilog: postignuti KPI, rast profita kom ste doprineli, podrÅ¡ka koju ste pružali nadreÄ‘enima vrednim ili prekovremenim radom, idejama koje donosite firmi u cilju razvoja. Neke stvari su bolje neizreÄene, osim ako nemate posebno familijaran odnos sa Å¡efom/icom. Njima ne trebaju razlozi zaÅ¡to Vama treba poviÅ¡ica, već oni zaÅ¡to je zaslužujete.
Å ta da oÄekujete nakon Å¡to ste tražili poviÅ¡icu
Vi želite odmah da saznate, naravno, ali ne oÄekujte brz odgovor. VaÅ¡ menadžer, osim ako niste u veoma maloj kompaniji, možda nema autoritet da Vam da poviÅ¡icu, iako on/a želi. Verovatno će morati to da raspravi sa kadrovskom ili drugim menadžerima.
Nemojte “potonuti†ako Vas odbiju. Možda samo trenutno nema novca u budžetu za Vašu povišicu, bez obzira kako je dobro zaslužena.
Takođe, mnoge kompanije imaju formalnu politiku koja reguliše plate i bonuse, tako da možda nemaju fleksibilnost da Vam daju povišicu osim kada se kvalifikujete za jednu po kompanijskoj regulativi.
Ako te zanima koliko se to radi u pojedinim kompanijama, kakve su plate kao i ostale tajne u IT firmama u Srbiji, preporuÄujemo da pogledaÅ¡ sledeće linkove:
|
|
|
|
Izvor: bizlife.rs
Čitaj dalje...
Novi uslovi za zapošljavanje SVAKOG NOVOG RADNIKA u javnom sektoru
Od Nove godine najverovatnije nijedna javna institucija neće moći da primi nove radnike ukoliko kadrovskim planom za… Dalje...
U Norveškoj nije raj kao što se misli a evo i zašto
Skandinavske zemlje oduvek su važile za raj, zbog savrÅ¡enog sklada visokih primanja i dobre socijalne politike, pa… Dalje...