U penziju sa 70 godina - za ili protiv?

12 June 2019 na Vesti

Inicijativa da se promeni Zakon o radu i omoguÄ‡i stalni radni odnos do 70. godine Å¾ivota naiÅ¡ao je na negativne reakcije sindikata, jer se smanjuje Å¡ansa za zaposlenje mladih, dok poslodavci smatraju da se treba zalagati za Å¡to liberalniji pristup u kome poslodavac i zaposleni sami ugovaraju svoj odnos.

Na savetovanju pravnika u Budvi preneto je da postoji incijativa za izmenu zakona tako da se omoguÄ‡i produÅ¾etak radnog veka za one koji to Å¾ele do 70. godine Å¾ivota. Iza inicijative stoje eminentni struÄnjaci, pa Ä‡e biti upuÄ‡ena nadleÅ¾nim ministarstvima.

Predlog ne zadire u moguÄ‡nost da se starosna penzija moÅ¾e ostvariti sa navrÅ¡enih 65 godina Å¾ivota i 15 godina staÅ¾a.

Sindikat "Sloga" je ocenio da je inicijativa "politiÄkog, a ne ekonomskog karaktera", da "ide" bez kvalitetne rasprave i struÄnog miÅ¡ljenja, da ide na ruku rukovodiocima u javnim i drÅ¾avnim preduzecima, a na Å¡tetu mladih.

Potpredsednik Saveza Samostalnih sidnikata Srbije DuÅ¡ko VukoviÄ‡ rekao je da iza predloga stoji mali broj struÄnjaka, te da je "opÅ¡te miÅ¡ljenje da je dovoljno da se sa 65 godina ide u penziju".

NIJE TEÅ KO RADITI SAMO FIZIÄŒKI, NEKI TRPE VELIKI STRES

"Postoje mnoge delatnosti u kojima je jako teÅ¡ko raditi ne samo fiziÄki, nego i psihiÄki, imajuÄ‡i u vidu razvoj tehnologije, optereÄ‡enje i stres, da bi zaista trebalo da imamo tu jednu civilizacijsku prednost da doÅ¾ivimo i Å¾ivimo "treÄ‡e doba" i da u penziji uÅ¾ivamo, jer smo za nju izdvajali 40 ili 45 godina" - kaÅ¾e on.

PoÄasni predsednik Unije poslodavaca Srbije NebojÅ¡a AtanackoviÄ‡ kaÅ¾e da se poslodavci "zalaÅ¾u za Å¡to liberalnije, odnosno slobodnije odnose izmeÄ‘u sveta rada i sveta kapitala".

"To bi trebalo da bude ugovorni odnos izmeÄ‘u poslodavca i zaposlenog. Zavisi od situacije, nekad je to korisno, nekad nije - ali to bi trebalo da bude stvar njihovog dogovora" - kaÅ¾e on i dodaje da kada radnici i poslodavci naÄ‘u najbolji interes - onda ga ima i drÅ¾ava.

RAD OD KUÄ†E, POLA RADNOG VREMENA...

Docent na fakultetu za poslovne studije i pravo Univerziteta Union - Nikola Tesla Vesna StanojeviÄ‡ je za Politiku objasnila da bi modaliteti rada pored punog radnog vremena mogli da budu i pola radnog vremena, rad od kuÄ‡e i neki drugi.

"Ako bi radio polovinu radnog vremena do 70, drugi zaposleni ili neki novozaposleni radnik mogao bi da radi drugu polovinu radnog vremena" - rekla je ona i dodala da bi to "omoguÄ‡ilo novo zapoÅ¡ljavanje kadrova, ali i poveÄ‡alo moguÄ‡nost prenosa iskustva, znanja i veÅ¡tina, sa starijih na mlaÄ‘e".

DuÅ¡ko VukoviÄ‡ objaÅ¡njava da bi upravo usvajanje ovakvih predloga onemoguÄ‡ilo mladima "da brzo doÄ‘u u dostojanstvene uslove rada, budu zaposleni na neodreÄ‘eno vreme i zamene tu stariju generaciju".

ISKUSTVO SE MOÅ½E PRENETI I DO 65. GODINE

"Argument da do 70. treba da prenosite iskustvo mislim da nije u redu, jer onaj ko je dovoljno iskusan, ima dovoljno znanja i afiniteta da to prenese, ima i dovoljno vremena da to uradi i do 65. godine" - kaÅ¾e VukoviÄ‡ i dodaje da se produÅ¾enjem radnog veka ne spreÄava odlazak mladih iz Srbije.

Iz sindikata Sloga poruÄili su da se "Srbija ozbiljno suoÄava sa gubitkom kvalitetne i struÄne radne snage gotovo u svim trÅ¾iÅ¡nim sferama, a teÅ¾nja veÄ‡ine mladih je da po zavrÅ¡etku odu" i ocenili da bi Vlada i SkupÅ¡tina Srbije trebalo da se bave problemima poveÄ‡anje plata i podizanja standarda graÄ‘ana, "a ne donoÅ¡enjem joÅ¡ jednog u nizu oktroisanog zakona koji veÄ‡inu graÄ‘ana ove zemlje stavlja u podaniÄki poloÅ¾aj".

100% Anonimno. PridruÅ¾ite se hiljadama ljudi koji su dali informacije o svojim poslodavcima. PoboljÅ¡ajmo zajedno odnos poslodavaca prema zaposlenima ovde

NE TREBA DA SE OSLANJAMO NA STARIJE, VEÄ† NA MLAÄE GENERACIJE

AtanackoviÄ‡ u ime poslodavaca smatra da bi se usvajanje ovakvog predloga "sigurno u nekom broju negativno odrazilo na zapoÅ¡ljavanje mladih".

"MeÄ‘utim, postoje velike razlike u ocenama oko toga ko radi, Å¡ta radi i sa kojom struÄnom spremom i koliko je on neophodan i dalje da radi posle 65. godine, a sa druge strane treba otvoriti prostor za mlade u nekim drugim domenima" - smatra on.

ProseÄna zarada u Srbiji je 54.000 dinara, medijalna proseÄna zarada je 40.000 dinara, Å¡to znaÄi da je prima do 50 odsto zaposlenih u Srbiji dok je vrednost "potroÅ¡aÄke korpe" - preko 70.000 dinara, a ti podaci govore zaÅ¡to mladi odlaze iz Srbije, kaÅ¾e DuÅ¡ko VukoviÄ‡ i dodaje da bi trebalo neÅ¡to da se uradi na poveÄ‡anju zarada, omoguÄ‡iti bolje uslove rada, mladima da doÄ‘u do stana, ovde osnuju porodice i tako utiÄu na ekonomiju Srbije, "a ne da se oslanjamo na stariju generaciju".

Ako te zanima koliko se to radi u pojedinim kompanijama, kakve su plate kao i ostale tajne u firmama u Srbiji, preporuÄujemo da pogledaÅ¡ sledeÄ‡e linkove:

Preuzeto sa: Telegraf.rs

Čitaj dalje...

Srbija druga najsreÄ‡nija zemlja u regionu. Kako da ne.

ÄŒitav niz portala preneo je vest prema kojoj je Srbija "druga najsreÄ‡nija zemlja u regionu", pozivajuÄ‡i se… Dalje...

Nova Å¡ansa za poslom: u Australiji

Australija ponovo postaje obeÄ‡ana zemlja za stanovnike Balkana, posebno za one koji u svojim rukama imaju inÅ¾enjersku… Dalje...

U penziju sa 70 godina - za ili protiv?

Čitaj dalje...

Srbija druga najsreÄ‡nija zemlja u regionu. Kako da ne.

Nova Å¡ansa za poslom: u Australiji

Kontakt

Još nešto za reći