Poslovni svet se danas menja brže i oÄiglednije nego ikada. Istraživanje Svetskog ekonomskog foruma pokazuje da će se za samo pet godina promeniti 35 odsto veÅ¡tina neophodnih da biste napredovali na poslu.
Kako da se pripremite za posao u budućnosti ako joÅ¡ ne znate kako će izgledati? Koje bi veÅ¡tine i znanja studenti trebalo da steknu danas kako bi sutra bili uspeÅ¡ni? Evo Å¡ta o tome misli pet mladih lidera i Älanova Foruma.
"DanaÅ¡nja deca mogu oÄekivati da će tokom karijere najmanje sedam puta promeniti posao, pri Äemu pet tih poslova joÅ¡ ne postoje. Istraživanje sprovedeno u 900 ameriÄkih kompanija pokazalo je da su za budućnost najvažnije meke veÅ¡tine, kao Å¡to su timski rad, poznavanje digitalnih instrumenata, poznavanje pravila i propisa, odgovornost i posvećenost", kaže Esteban Bulrik, argentinski ministar obrazovanja.
Evo kakve radnike traže kompanije u Srbiji
"Tehnologija može da uniÅ¡ti naÅ¡u sposobnost za empatiju. Korporacije i institucije u narednih deset godina imaće zadatak da ožive empatiju koju smo izgubili. Tražiće se lideri sposobni da im pomognu da ostvare taj cilj: ljudi koji objedinjuju tehniÄke, jeziÄke i matematiÄke veÅ¡tine i sposobni su da daju smisao bujici informacija kojoj ćemo konstantno biti izloženi. Za to će biti potrebna neka vrsta “informativne pismenostiâ€, kaže Belinda Barmar, glavni izvrÅ¡ni direktor u kompaniji “The Empathy Businessâ€
"Poslovi u kojima Äak ni veÅ¡taÄka inteligencija ne može da zameni Äoveka biće oni koji zahtevaju tipiÄne ljudske osobine. Zaposlenima će biti potrebna empatija, pozitivan stav, sposobnost da ponovo uÄe, da se vrate u sluÅ¡aonicu i prilagode novim okolnostima u kojima stare veÅ¡tine postaju izliÅ¡ne. U svetu u kome je sve neizvesno i gde se karijera menja svakih nekoliko godina, biće neophodna i izdržljivost", kaže Vikas Pota, glavni izvrÅ¡ni direktor “Varkey Foundationâ€
Mislili ste da je plata od 1.000 evra RAJ, ovi mladi Srbi će vas RAZUVERITI
"Jedna od najvažnijih veÅ¡tina u poslu u budućnosti biće kritiÄko razmiÅ¡ljanje. S obzirom na “buku†podataka u digitalnoj eri, pojedinac mora biti sposoban da u moru informacija naÄ‘e najrelevantniju i da samim tim brzo donosi odluke. Prilagodljivost će biti druga znaÄajna veÅ¡tina. Moraćemo da razvijamo veÅ¡tine koje nam omogućavaju da se snaÄ‘emo i da se osećamo dobro u neizvesnosti. Od toga u kojoj meri smo sposobni da primenjujemo koncepte, ideje i tehnike reÅ¡avanja problema u razliÄtim sektorima zavisiće da li ćemo biti uspeÅ¡ni na radnom mestu u budućnosti", kaže Biola Alabi, osnivaÄ kompanije “Grooming for Greatnessâ€
"Godinama sam radila s najsiromaÅ¡nijim ljudima u Indoneziji. To je veoma preduzetniÄki nastrojen narod - svi neÅ¡to prodaju. Verujem da će te veÅ¡tine imati presudnu ulogu u budućnosti. Nije dovoljno biti inovativan i spreman za saradnju. Kada bih mogla da obezbedim da ljudi poput onih s kojima sam radila u Indoneziji ovladaju tim veÅ¡tinama, to bi doprinelo stvaranju generacije inovatora, koji ne samo da opstaju, već i doprinose poboljÅ¡anju stanja nacije. Budućnost pripada tim inovativnim i kreativnim ljudima", kaže Veronika Kolondam, osnivaÄ i glavni izvrÅ¡ni direktor “YCAB Foundationâ€.
Niko ne želi da ga radno okruženje smatra glupim. Ali, ako ste postali "dežurni klovn" u… Dalje...
Vranje – Organizovanjem protesta ispred fabrike obuće Geoks u Vranju koji će se zbiti u Äetvrtak… Dalje...
Ukoliko želite da nas kontaktirate:
office@ogledalofirme.com
Pravila Korišćenja i Slično
Ukoliko imate bilo koji predlog, primedbu i slično bilo na informacije koje vidite, ili na način na koji naš servis radi želeli bismo da nam to kažete što pre.
Pogledajte spisak svih kompanija koje trenutno ažuriramo ili preporučite novu.