Zašto Srbiji fali kvalitetno obrazovan IT kadar i ko je kriv za to?
na VestiZarada od softvera 2012. godine premaÅ¡ila je prihod ostvaren od izvoza malina, 2014. premaÅ¡ila je i zaradu od izvoza kukuruza, dok bi u 2016. mogla da nadjaÄa celokupnu privredu. Uprkos ovim rezultatima, u IT sektoru potrebno je joÅ¡ 10.000 kadrova koji je gotovo nemoguće proizvesti.
Ovi podaci predstavljeni su na ovogodišnjoj Bizit konferenciji gde je glavni fokus bio na problemu nedostataka kvalitetnog i visokoobrazovanog kadra u IT sekotru.
Pogledajte kakvi su utisci i kolike su prosecne plate u nekim IT firmama u Srbiji
Jedan od glavnih izvora visokog struÄnog kadra predstavlja smer Softversko inženjerstvo na ElektrotehniÄkom fakultetu, ali njegovi kapaciteti mogu da izdrže upis svega 120 studenata.
Mnogi od njih već na trećoj godini studija uspevaju da pronađu posao bez većih problema, ali to ni izbliza ne može da podmiri potrebe industrije koja beleži ogroman rast.
“Potrebni su veliki resursi kako bi se opravdala i ispoÅ¡tovala akreditacija i Å¡kolovao veći broj studenata jer na vrhunskim institucijama na jednog profesora ide 20 studenata. Kada smo poÄinjali sa softverskim inženjerstvom, bilo nam je važno da kompanije stipendiraju studente, a sada se susrećemo sa velikim brojem ljudi koji bi rado platili svoje studiranje. MeÄ‘utim, nama užasno fali mlad nastavni kadar kao i doktorantiâ€, objaÅ¡njava profesorka sa ovog fakulteta Jelica Protić.
VODIČ KROZ POVEĆANJE PLATA Najbolje su prošli prosvetari
“Često nam se deÅ¡ava da nam dolaze fenomenalni studenti sa odliÄnim ocenama, ali solidan broj njih ima jednu zajedniÄku crtu – pored dobre teorije imaju jako slabe praktiÄne veÅ¡tine. Na naÅ¡u veliku žalost, mi kao kompanija nemamo vremena da im pružimo vreme potrebno da steknu te veÅ¡tine.
Mnogi od njih znaju po malo od svega, a nama trebaju eksperti za odreÄ‘ene oblastiâ€, objaÅ¡njava Vladan Živanović, izvrÅ¡ni direktor kompanije NCR koja u Srbiji zapoÅ¡ljava skoro 2.000 ljudi.
Uprkos obavezama koje je Srbija preuzela 2007. godine koje se tiÄu priznavanja znanja i veÅ¡tina, taj sistem do dan danas nije reÅ¡en, a njegove najveće žrtve su nedovoljno osposobljeni mladi ljudi mladi ljudi, ali i kompanije koje su spremne da dobro plate IT znanje – koje oÄigledno naÅ¡ obrazovni sistem nije u stanju da nam pruži.
Čitaj dalje...
NauÄite bilo koji od ovih 16 programa i NE BRINITE ZA POSAO
“Softver jede svet†izjavio je ameriÄki biznismen, softver inženjer i investitor riziÄnog kapitala Mark Andrisen.… Dalje...
VODIČ KROZ POVEĆANJE PLATA Najbolje su prošli prosvetari
Nastavnici koji proseÄno zaraÄ‘uju 40.000 dinara od januara će dobijati 42.800, ako MMF danas… Dalje...