U današnje vreme veoma je teško pronaći dobro plaćen posao koji ćete biti u prilici da radite s uživanjem. Najnovije istraživenje sprovedano u Velikoj Britaniji pokazalo je da većina ljudi nije bila dorasla zadacima koje pred njih postavljaju poslodavci.

Najviše "rupa" u radu među zaposlenima bilo je u kategorijama dobro iskorišćenog i organizovanog radnog vremena, radu s ljudima, kao i sposobnosti da se deluje kao član tima.

"Biznis insajder" je nabrojao koje to sposobnosti bi trebalo da posedujete da biste bili korisni i neophodni poslodavcu.

Dobra organizacija vremena

Čak 46 odsto poslodavaca se složilo da je ovo osobina koju najređe poseduju zaposleni, a podrazumeva dobro postavljanje prioriteta prilikom izvršavanja zadataka. Potrudite se da postanete brži u izvršavanju zadataka, ali i završavajte ih sa minimalnim brojem grešaka.

Rad s klijentima

Rad sa klijentima je vrlo bitna odrednica, mada je 39 odsto poslodavaca složno u tvrdnji da zaposlenima nedostaju veštine koje zadovoljavaju ovu stavku.

Svako mora posvećeno da radi na svom odnosu prema klijentima, kolegama i poslodavcima, jer je on veoma bitan za uspostavljanje zdravih odnosa i uspešan rad.

420 Ljudi Smo Zaposlili za Samo 2 Nedelje

Budite deo tima

Da biste bili uspešni u poslu koji obavljate morate se dobro uklopiti u timski rad. Iako ste možda u samostalnom radu izuzetni, vrlo je bitno da budete deo tima. Ovo je stavka na koju se požalilo 33 odsto poslodavaca.

Morate imati sluha za probleme vaših kolega, poštovati njihove odluke, biti blagonakloni i podsticati njihove kvalitete i kao lider i kao član tima.

Kontrolisanje emocija

Kljična stvar za dobro obavljanje posla jeste uspešno kontrolisanje emocija. Nikad ne dozvolite da vas u poslovnom odnosu savladaju osećanja poput besa, ljubomore i nemoći.

Takođe je bitno da možete da izađete na kraj sa izlivom emocija ostalih zaposlenih, da bi stvari funkcionisale kako treba.

Uticati na druge i motivisati ih

Prema rezultatima istraživanja, ova osobina nedostaje kod 32 odsto zaposlenih, iako je veoma bitna. Vrlo je važno da vaše kolege budu motivisane vašim radom i da svojim primerom utičete na njihovu želju za radom i dokazivanjem.

Posedovanje ove osobine ide u prilog vašoj korisnosti u kolektivu, ali isto tako pomaže u impresioniranju vaših poslodavaca.

Zarada mladih u proseku manja od 250 evra

Morate biti dobar prodavac

Nebitno je da li ova stavka podrazumeva prodavanje robe ili "magle", ali 25 odsto poslodavaca saglasno je da njihovim radnicima nedostaje ova osobina. Morate znati kako da na najbolji način prezentujete ideju, ali isto tako da predstavite sebe kod poslodavca tokom intervjua za posao.

Nikad ne potcenjujte moć ubeđivanja i uticaj koji možete da ostvarite na kolegama ili članovima porodice.

Pomaganje novim kolegama

U zavisnosti od toga u kojoj fazi karijere se nalazite, u jednom trenutku ćete sigurno biti u situaciji da pomognete neiskusnijim kolegama.

Nije lako biti dobar učitelj, ali to je nešto što bi trebalo da vam postane cilj sam po sebi i na šta treba da se usredsredite. Na ovu osobinu zamerke je imalo 22 odsto poslodavaca u Velikoj Britaniji.

Postavljanje ciljeva

Dobro postavljeni ciljevi u poslu kojim se bavite znače mnogo poslodavcima, iako 22 odsto njih tvrdi da zaposleni imaju problem da dobro procene situaciju.

Morate biti u stanju da na najbolji način postavite ciljeve kako sebi, tako i vašim kolegama.

Morate biti dobar govornik i prezenter

Sposobnost dobre komunikacije je veoma bitan faktor. Od vas se očekuje da na najbolji način možete da prezentujete zadatke, ideje i ciljeve.

Vrlo je bitno da tim može da se osloni na vaše sposobnosti u svakoj situacija koja to zahteva od vas. Na ovu osobinu 16 posto poslodavaca ima zamerke koje se tiču zaposlenih.

tekst preuzet sa blic.rs

Čitaj dalje...

U prvih 10 meseci ove godine, sa evidencije Nacionalne službe za zapoÅ¡ljavanje (NSZ) uspelo je da se… Dalje...

Na svim portalima za zapoÅ¡ljavanje videćete oglase sa pozicijama stranih naziva, za koje mnogi ne znaju Å¡… Dalje...