Šta smo uradili za Godinu Dana postojanja?

Pre tačno godinu dana smo pokrenuli Ogledalo Firme sa ciljem da poboljšamo poslovanje u Srbiji i da otvorimo oči zaposlenima. Zahvaljujući svima vama uspeli smo da zauzmemo vrlo značajno mesto na internet svetu Srbije. Pošto želimo da budemo kompletno transparentni sa svim članovima ovo su neke od stvari koje smo uradili:

1. Danas naša baza informacija broji preko 41% svih registrovanih kompanija u Srbiji koje imaju svoj internet domen.
2. www.ogledalofirme.com ima mesečno pregledanih stranica kao i cela populacija grada Novog Sada.
3. Naš novi sistem regrutera je do sada uspeo da zaposli 400 ljudi za samo par nedelja postojanja
4. Otprilike na svakih 9 minuta se registruje novi član na Ogledalo Firme sa svojim profilom
5. Svaki 20ti zaposleni u privatnom sektoru u Srbiji ima profil na našem portalu. Ako nemate profil preporučujemo da ga napravite. Na ovaj način će Vas poslodavci nalaziti a ne vi njih.
6. Preko 100 najpoznatijih kompanija u Srbiji sa u proseku preko 100 zaposlenih se pridružilo našem sistemu u želji da poboljša poslovanje

Srećan Prvi Rodjendan

Sve ovo izgleda odlično ali šta je to što će nas učiniti još boljim?

Puno ljudi je tražilo da budemo još objektivniji u informacijama koje prihvatamo od svih vas, pa smo stoga izbacili naš novi sistem za komentarisanje. Od sada proces ostavljanja komentara uključuje kratki (60 sekundi) uputnik za svaku kompaniju gde ste radili.

Imaćete uskoro priliku da vidite da li kompanije plaćaju fer, da li prijavljuju radnike, da li plate daju na belo, kakav odnos imaju prema davanju godišnjeg i slično.

Ukoliko biste razmotrili bolje prilike za posao ili aktivno tražite bolji ovim putem vas pozivamo da se registrujete. Takođe nam slobodno pišite vaše iskustvo bilo ono dobro ili loše o tome kako ste našli posao preko Ogledala Firme ili kako niste uspeli da nađete. Svaka informacija je dobrodošla da unapredimo naš sistem još više.

Šta nas čeka u budućnosti?

1. Detaljniji prikaz informacija o firmama
2. Zapošljavanje preko veze. Ne mislimo na ono naše "preko kumovsko, bratske veze" nego preko prave pozitivne preporuke kandidata. Ovo je inače i najefikasniji način na koje firme u inostranstvu zapošljavaju i efikasnost je preko 40%.
3. Mnogo korisnika je tražilo da se raširimo na zemlje u okruženju tako da je i to naš sledeći plan
4. Otvaramo ozbiljno partnerstvo sa velikim svestkim sličnim sistemima. Još je rano da javno kažemo sa kojim ali taj korak će nam dati dovoljno resursa da se probijemo kompletno na EU tržište.
   Na kraju godine ćemo izbaciti top kompanije po zaposlenima gde valja raditi i koje su one koje baš ne bi preporučili.

Svaka vama čast što ste doprineli da kroz transparenciju pokažemo da odnos radnika i poslodavaca treba i može da bude još bolji.

A ako ste došli sa čitanjem čak dovde, pozivamo vas da budete insajder za firmu u kojoj ste zaposleni tako što ćete odgovoriti na upitnik od 60 sekundi.

---

Čitaj dalje...

GRANICE KOJE GAZDE (NE) KRŠE Kako poslodavci smeju da proveravaju zaposlene

Kontrola ulaska i izlaska sa posla, snimanje video i audio zapisa, zabranjen pristup pojedinim sajtovima - samo su neke… Dalje...

Premijer: Srećan što se u Srbiji radi i nedeljom

Vredno je napomenuti da ukoliko tražiš posao, ili bi razmotrio bolje prilike, a umara te da šalješ 1000 CVa… Dalje...