"Biznis insajder" je pitao menadžere šta ih sprečava da unaprede zaposlene koji ispunjavaju zadate ciljeve, pa čak i više od toga, a rezultati do kojih su došli pokazuju da su presudne sitnice.

Ponašanje za koje verovatno smatrate da je nebitno - bilo da sedite zavaljeni na stolici, ili izlazite s posla tačno na vreme (čak i ako to radite iz opravdanih razloga, na primer, da biste stigli na jogu) - može da prenese pogrešnu poruku o vama. Ovo je 13 iznenađujućih razloga zbog kojih vaš šef nije zadivljen vašim poslovnim rezultatima.

1. Odlazite s posla tačno na vreme

Naročito ako ste početnik vaš šef će očekivati da ostanete u kancelariji sve dok ne obavite posao. Barem u prva tri meseca na poslu nemojte odlaziti pre njega. Time ćete pokazati da ste tu, da može da računa na vas i da želite da naučite što više.

420 Ljudi Smo Zaposlili za Samo 2 Nedelje

To ne znači da treba da sedite na poslu do ponoći, ali ugledajte se na pretpostaljenog. Ako je on na radnom mestu, i vi treba da budete.

1. Postavljate nove sadržaje na društvenim mrežama

Čak i ako tvitujete zanimljive informacije koje se tiču posla kojim se bavite, imajte na umu da vaši šefovi to znaju, jer, na kraju krajeva, i oni koriste društvene mreže. Osim ako ne radite kao menadžer za društvene mreže u vašoj kompaniji, za njih će to biti znak da imate višak vremena na raspolaganju.

1. Gubite vreme u prostoriji za odmor

Menadžeri se najčešće žale na zaposlene koji dangube tokom radnog vremena. Ako želite da se družite sa ostalim zaposlenima, radite to posle radnog vremena, ili izađite nakratko s posla da biste s njima popili kafu.

“Volim da se članovi mog tima lepo slažu, ali ne moram da slušam detalje o tome šta je svako od njih radio tokom vikenda”, kaže direktorka jedne neprofitne organizacije. “Kada čujem nekoga da psuje u prostoriji za odmor, ne shvatam ga ozbiljno ni u sali za konferencije.”

1. Ne postavljate dovoljno pitanja

Možda ne želite da uznemiravate šefa, ali ako ne postavljate pitanja, naročito ako je neki zadatak izuzetno složen ili inspirativan, šaljete poruku da se niste dovoljno uneli u posao. Stručnjaci kažu da je presudna strategija koju primenjujete.

Zakažite sastanak u četiri oka sa šefom, ili mu pošaljite pitanja imejlom. Jasno mu stavite do znanja da pitate zato što želite taj projekat, a ne zato što mislite da je to “previše zahtevan” zadatak za vas.

Premijer: Srećan što se u Srbiji radi i nedeljom

1. Koristite mesindžer aplikacije na vašem laptopu

U današnjim velikim radnim prostorijama svako može da vidi šta radite za računarom, a ako su vam stalno otvoren Skajp, Gugl Tok ili Fejsbuk Mesindžer stalno otvoreni, poslodavac će se zapisati da li ste stvarno posvećeni poslu.

“Iako mislite da ste veoma diskretni, vaš šef vidi i zna da to utiče na vaš posao”, kaže Ali Grant, direktor kompanije BeSocial PR. Drugim rečima, niste toliko diskretni kao što mislite.

1. Radni sto vam je neuredan

“Nećete biti ozbiljno shvaćeni ako vam je sto neuredan”, kaže umetnički direktor Karolin. “Ne mislim da radni sto treba da bude sterilan, ali ostaci hrane, flašice kisele vode i sl. definitivno utiču na utisak o zaposlenom.” Činjenica da pospremate radno mesto pre odlaska, šalje poruku da vam je bitno kakav utisak ostavljate.

PRIČA ŽENE SA NAJGORIM POSLOM U SRBIJI: Vodu i toalet nemamo, kada me kradu ja plaćam, a plata je mizerna!

1. Zanemarivanje osnovnih administrativnih dužnosti

Ni najveći profiti ništa ne vrede ako ne podnesete izveštaj o troškovima, ne pripremite spisak projekata ili šta god da ste se obavezali da ćete raditi kada ste primljeni na posao. Bez obzira na to što radite mnogo više nego što se od vas tražilo na početku, ukoliko se opis vašeg radnog mesta nije promenio, onda ste i dalje odgovorni za sve što ste radili i u početku.

1. Ne odgovarate na hitne imejlove

“Živimo u vremenu u kome svi u svakom trenutku imaju mobilni telefon kod sebe, prema tome, zašto odgovarate na pozive, imejlove i poruke samo kada ste na poslu ili u radno vreme”, pita se izvršni direktor Ališa, koja dodaje da je bila frustirana kada njeno preduzeće nije radilo dva dana zbog lošeg vremena i niko iz njenog tima nije odgovarao na imejlove sve dok se nisu vratili na posao.

Naravno da ne treba da odgovorite na imejl istog trenutka kada je stigao, naročito noću ili vikendom, ali trebalo bi barem jednom dnevno da proveravate poštu subotom i nedeljom, a ako stvarno niste u mogućnosti da odgovarate, postavite automatski odgovor sa obaveštenjem da ste van kancelarije.

1. Sedite pogrbljeno

Trudite se da sedite pravo - ne samo zato što je to bolje za vašu kičmu, već i zbog toga što ćete ostaviti loš utisak ako sedite pogrbljeno.

1. Žalite se zbog rada vikendom

Ališa je menadžer u marketinškoj kompaniji u kojoj je priroda posla takva da često zahteva prekovremeni rad. “U ovoj oblasti, to ide u rok službe”, kaže ona. Uprkos tome, zaposleni često traže da im se prekovremeni rad plati, ili da dobiju slobodne dane.

Ukoliko imate posao s punim radnim vremenom, ponekad će se od vas očekivati da radite i noću i vikendom. Ako primetite da vi stalno dežurate, dok se drugi odmaraju, porazgovarajte sa šefom o tome. Ako to nije slučaj, možda taj posao i nije za vas.

1. Nosite laptop na sastanak

Ovo je još jedan od onih slučajeva u kojima treba da se ugledate na šefa. Stručnjaci se slažu da ako šef dolazi na sastanak s blokčićem i olovkom, onda je najbolje da i vi to uradite. Ako ste već poneli laptop na sastanak, ne otvarajte ga sve do trenutka kada vam ne zatreba, jer će vam razna obaveštenja sigurno odvratiti pažnju.

1. Stalno proveravate telefon

Čak i ako telefon koristite za potrebe posla, neprestano proveravanje uređaja ostavlja utisak kao da niste dovoljno posvećeni poslu. “Imali smo sastanak, a jedna žena je neprestano gledala u telefon. Tek sam kasnije shvatila da proverava beleške”, kaže Dženifer, direktorka u jednoj medijskoj kompaniji. “Iako sam to znala, delovala je neprofesionalno. Kad god je moguće, oslanjajte se na beleške na papiru, a ne na telefonu”, zaključuje ona.

1. Ulazite i izlazite bez pozdrava

Ako vam je šef do guše u poslu, ne morate da mu se javljate, ali ako ste zajedno u liftu, treba da ga pozdravite - čak i ako je u pitanju osoba koja zauzima neku od najviših pozicija. Na kraju radnog vremena pitajte šefa da li treba još nešto da uradite, ali pre nego što se kompletno spremite za polazak.

Čitaj dalje...

Mladi u Srbiji ce pre otici na posao i ako jedva stoje na nogama, nego sto ce otvoriti bolovanje,… Dalje...

To je robovlasnički odnos u kom samo gledaju kako da nam uzmu deo plate, koja je ionako jadna – kaže… Dalje...