Izostanak povratne informacije o ishodu konkursa iz kompanija i dalje je najslabije ocenjen od strane kandidata koji konkurišu za posao, a nije zabeležen ni pomak u odnosu na prethodnu godinu.
Sa druge strane, naÄin na koji kompanije zakazuju test ili intervju medju najbolje je ocenjenim aspektima u procesu selekcije kandidata za posao, pokazalo je istraživanje "Infostuda".
Kako se navodi u saopÅ¡tenju tog portala, iako kompanije polako postaju svesnije da slanjem povratne informacije utiÄu na formiranje stava o sebi, kandidati koji konkuriÅ¡u za posao i dalje izražavaju nezadovoljstvo merom u kojom se to Äini i proseÄna ocena koju su dali kompanijama po tom pitanju iznosi 1,6 koliko je bila i u 2015.
Dodaje se da su u istraživanju "Oceni put do posla", kandidati ocenama od jedan do pet bodovali naÄin na koji kompanije zakazuju intervju, kvalitet dobijenih informacija o radnom mestu, brzinu zavrÅ¡etka procesa selekcije, kao i obaveÅ¡tavanje o ishodu konkursa.
Kakva je to 2016-ta Kroz Ogledalo
IstiÄe se da je u istraživanju ove godine popunjeno 82.035 upitnika, Å¡to je za oko 1.500 viÅ¡e u odnosu na proÅ¡lu godinu, a pored toga, ocenjeno je i znatno viÅ¡e konkursa za posao, gotovo 17.000, kao i veći broj pojedinaÄnih poslodavaca, skoro 5.000.
Istraživanje Infostuda pokazalo je da je zabeležen blagi pomak ocene kandidata za brzinu procesa selekcije kandidata, odnosno kod ocene za brzinu završetka procesa selekcije kandidata i kompanije su sada dobile ocenu 3,4 za razliku od prethodne godine kad je ocena iznosila 3,3.
Veće zadovoljstvo kandidata vidi se i kod ostalih segmenata procesa selecije kao Å¡to je informisanje o radnom mestu (opis posla, radni uslovi, visina zarade) i ocena ove godine iznosi 3.5, a u odnosu na proÅ¡lu godinu poboljÅ¡an je i naÄin na koji kompanija zakazuje test ili intervju i sada ocena iznosi 3,9. za razliku od proÅ¡logodiÅ¡nje kada je bila 3,8.
Privredna komora Srbije danas je podsetila da od ove godine svi koji se bave poslovima fiziÄko-tehniÄkog obezbedjenja… Dalje...
Pre nekoliko dana dobili smo poziv od, zbog anonimnosti zvaćemo ga gospodin Pera, koji je zaposlen u jednoj… Dalje...
Ukoliko želite da nas kontaktirate:
office@ogledalofirme.com
Pravila Korišćenja i Slično
Ukoliko imate bilo koji predlog, primedbu i slično bilo na informacije koje vidite, ili na način na koji naš servis radi želeli bismo da nam to kažete što pre.
Pogledajte spisak svih kompanija koje trenutno ažuriramo ili preporučite novu.