Kada je redovna plata “beneficija†a ne obaveza?
na Vesti“Prijavite se - nudimo vam redovnu zaradu, plaćen prekovremeni rad, odliÄne meÄ‘uljudske odnose, vrednovanje razliÄitosti i proÅ¡irivanje vidikaâ€- ovako Äesto izgledaju oglasi srpskih poslodavaca gde oni nabrajaju brojne komparativne prednosti rada kod njih. MeÄ‘utim, kada ih joÅ¡ jednom proÄitate, shvatite da bi sve ove "beneficije" po zakonu trebalo da se podrazumevaju.
ZaÅ¡to ih poslodavci nude kao da su zakopano blago? Zato Å¡to je ponaÅ¡anje privatnika prema radnicima na tako niskom nivou, da je i puka ideja o redovnoj plati, nažalost, za mnoge primamljiva, a ne oÄekivana opcija.
Zauzvrat, oni Äesto traže "savrÅ¡enog" radnika koji, prema veÅ¡to sastavljenoj listi zna engleski, norveÅ¡ki i kineski, ima svega 25 godina, ali i pet godina iskustva u struci, individualca koji je ujedno i timski igraÄ, potkovanog programerskim znanjem. OglaÅ¡ivaÄi poslova su, nažalost, upoznati sa naÄinom na koji konkurencija tretira radnike, i na oÄaj talentovanih ljudi u besparici. Nude “beneficije†koje se podrazumevaju a od zaposlenih oÄekuju nemoguće. ÄŒak i u najjaÄim sektorima redovna plata je hit, a ako je uz nju i ponuÄ‘en stalni radni odnos i plaćeni troÅ¡kovi prevoza, eto premije.
Tako je na primer stolaru u Nišu ponuđeno "radno vreme od 8 do 17 sati, 5 dana u nedelji", što, dakle, iznosi 45 sati rada nedeljno, dok Zakon o radu (Član 51) kaže da je puno radno vreme 40 sati, te pošto prekovremeni rad nije besplatan, firma napominje i da će ga plaćati.
Ove Äinjenice potvrÄ‘uju i komentari zaposlenih, koji se mogu proÄitati na sajtu Ogledalo Firme. Neke od dobrih stvari koje zaposleni navode za kompanije u kojima rade su: redovni prihodi ma koliki da su, regulisani godiÅ¡nji odmori i bolovanja, prijava od prvog radnog dana, plaćeni putni troÅ¡kovi, radno vreme od 8 sati, plaćeni prekovremeni rad...
Tako, „zahvaljujući“ onim necivilizacijskim i društveno neodgovornim poslodavcima, sve to nabrojano, nažalost smatramo kao dobre stvari a ne obavezne i podrazumevane Zakonom. Mnogi od nas su na žalost iskorišćeni od strane poslodavaca koji koriste loše poslovanje svojih konkurenata. Zato je karta u jednom smeru, za države evropske unije, odluka mnogih u Srbiji.
Da napomenemo i podvuÄemo: redovna zarada je u svakom poslu apsolutno podrazumevana, i spada u odredbe Zakona o radu. Ugovor o radu zakljuÄuje se pre stupanja zaposlenog na rad, u pisanom obliku, u suprotnom, bez potpisanog ugovora, smatra se da je zaposleni zasnivao radni odnos na neodreÄ‘eno vreme danom stupanja na rad.
Radnici imaju pravo na redovno radno vreme, ne duže od dozvoljenog ili po potrebi, a to se naveliko krši. Takođe, 40 sati je radna nedelja, a prekovremeni rad se plaća najmanje 26% od osnovice.
Imate pravo na dnevne, nedeljne i meseÄne godiÅ¡nje odmore. Pravo na godiÅ¡nji odmor, zaposleni stiÄe nakon mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca. Svaki radnik treba da ima redovne zdravstvene preglede, pogotovo na riziÄnim poslovima.
Razna struÄna usavrÅ¡avanja koja istiÄemo kao plus kompaniji su takoÄ‘e neÅ¡to Å¡to se Zakonom o radu podrazumeva. Zaposleni ima pravo na naknadu troÅ¡kova u skladu sa opÅ¡tim aktom i ugovorom o radu i to na odlazak i dolazak sa rada u visini cene karte u javnom saobraćaju, osim ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz, takoÄ‘e za ishranu u toku rada, ako poslodavac ovo pravo nije obezbedio na drugi naÄin.
MeÄ‘utim, kako je plata osnov za život, a mnogi zaposleni platu ne primaju mesecima, savetuje im se da ne Äekaju duže od mesec dana da im kasni plata, već da napiÅ¡u tužbu ili da Å¡trajkuju. Zakon propisuje da svaka firma, koja tri meseca nema mogućnosti da isplati zarade, ide u steÄaj.
Sve dok osnovne stvari primamo kao nešto što je plus za kompaniju, sve više ljudi kupovaće karte bez povratka.
Ako te zanima kakve su plate kao i ostale tajne u firmama u Srbiji, preporuÄujemo da pogledaÅ¡ sledeće linkove:
|
|
|
Izvor: blic.rs
Čitaj dalje...
Pozicija nas obiÄnih radnika na kraju 2018-te godine
Zbog nama neobrazloženih razloga, mnogi popularni mediji u Srbiji su odbili da objave ovaj Älanak. PlaÅ¡imo… Dalje...
Nove mere NemaÄke za zapoÅ¡ljavanje stranih radnika bi mogle da koÅ¡taju Srbiju 200.000 STANOVNIKA
Egzodus - reÄ je koja opisuje ono Å¡to će uslediti kada novi nemaÄki Zakon o useljavanju… Dalje...