Pozicija nas obiÄnih radnika na kraju 2018-te godine
na VestiZbog nama neobrazloženih razloga, mnogi popularni mediji u Srbiji su odbili da objave ovaj Älanak. PlaÅ¡imo li se pogledati istini u oÄi?
Obećavali su nam, obećavaju i obećavaće: biće bolje! A mi imamo podatke od preko 100,000 zaposlenih širom Srbije; podatke od radnika koji rade na crno, sivo i belo. Nećemo obećavati. Pokazaćemo.
Kao i prošlih godina i ove godine smo radili naše godišnje veliko istraživanje kakva je slika poslovanja u odnosu na 2017-tu kao i u odnosu na 2016-tu godinu. Da li ima nade i da li se generalno poslovanje popravlja?
Ukoliko ne želite gledati kroz ružiÄaste naoÄare, nastavite da Äitate ovaj tekst...
Šta kažu zaposleni širom Srbije?
Za nekoga je stresan samo prvi dan u radnoj nedelji - ponedeljak, a za nekoga je cela radna nedelja taj ponedeljak. ViÅ¡e od polovine zaposlenih Å¡irom Srbije, njih 56% - ne voli da ide na posao. Ovo je manje u odnosu na 2017-tu za 1%. Nezadovoljstvo platom, opÅ¡ta atmosfera na poslu, nadreÄ‘eni, nedostatak motivacije? Možda neÅ¡to od toga a možda sve od toga utiÄe na to da ne volimo svoj posao. Voleti svoj posao na kome provodimo veliki deo svog života ima i veliki uticaj na naÅ¡ sveokupan život.
Polovina svih zaposlenih smatra da je fer plaćena dok druga polovina smatra da nije. Ovaj podatak ne Äudi jer mnogi od nas rade viÅ¡e od onog Å¡to im je predviÄ‘eno u ugovoru o radu i nisu plaćeni srazmerno obimu posla koji obavljaju. Ovde se tokom godina može primetiti blagi porast. 2016-te godine 44% zaposlenih je smatralo da su fer plaćeni a 2017-te njih 47%. Iako porast postoji, mi se pitamo, da li se zaista povećava broj ljudi koji su fer plaćeni ili se to naÅ¡a oÄekivanja iz godine u godinu neprimetno smanjuju? Pitanje je sad.
Kada je plata mala i kada svaki dinar rasporedimo i pre nego sto ona stigne, onda barem teÅ¡i Äinjenica da većina poslodavaca plaća na vreme. MeÄ‘utim, u odnosu na 2017-tu godinu, ove imamo blagi pad od 1% Å¡to se da zakljuÄiti da se i dalje susrećemo sa druÅ¡tveno neodgovornim poslodavcima.
Iako su na poÄetku godine najavljivali da će država krenuti u borbu protiv isplate dela zarade u gotovini na ruke, svaki treći zaposleni u Srbiji, isto kao i 2017-te godine, dobija tzv. „crni deo“ plate na ruke, na koji poslodavci ne plaćaju poreze i doprinose. Iako država uvodi mehanizme da proverava isplatu plata, osvrćući se na podatak od proÅ¡le godine gde je ta brojka ista, mogli bismo reći da joÅ¡ uvek u tome nije uspeÅ¡na i da nije pronaÅ¡la efikasan naÄin provere isplate.
Kada znamo podatak da je poslodavac prema Zakonu o radu dužan da svojim zaposlenim isplati putne troÅ¡kove (u visini prevozne karte u javnom saobraćaju), osim u sluÄajevima kada je obezbedio sopstveni prevoz onda je brojka od 67% zaposlenih koji kaže da su im plaćeni putni troÅ¡kovi mala. TakoÄ‘e, kada uporedimo podatak iz 2017-te, koji je takoÄ‘e iznosio 67% onda možemo zakljuÄiti da tu pomaka nema.
Neki jedva Äekaju vikend da odmore od svakodnevnog stresa koji doživljavaju na poslu dok je za malo viÅ¡e od polovine nažalost vikend radni. Nedelja i subota kao dani za odmaranje, odavno samo jedna lepa bajka za mnoge. Kada pogledamo brojke, 2016-te godine njih 54% je radilo vikendom, 2017-te 55% a ove godine 53%. U odnosu na proÅ¡lu godinu postoji opadanje ali i dalje viÅ¡e od polovine radnika može samo da maÅ¡ta o neradnom vikendu.
Prošle godine se mnogo spekulisalo o radu na crno i inspekcijskom nadzoru poslodavaca koji ne prijavljujuju svoje radnike ali da li se promenilo nešto u odnosu na 2017-tu godinu? Nažalost, ta brojka je ista kao i prethodnih godina.
Nije problem generalno u Srbiji da li ste prijavljeni ili ne, već kako ste to zaista prijavljeni.
ViÅ¡e od polovine zaposlenih (58%) misli da kompanija u kojoj rade ima budućnost ali i dalje, veliki broj živi u strahu od gubitka posla. Od gubitka one najosnovnije ljudske potrebe a to je poteba za sigurnošću. U odnosu na proÅ¡lu godinu ovde imamo blagi porast od 1% ali je to i dalje problem sa kojim se mnogi zaposleni svakodnevno suoÄavaju.
Svake godine, iz Srbije se zbog boljeg života iseli od 30 do 60 hiljada ljudi. Kada je reÄ o poslovanju, oslanjajući se na podatke iz 2016-te, 2017-te i 2018-te godine, možemo videti da bolja budućnost joÅ¡ uvek, nije na naÅ¡oj strani. StatistiÄki kad uzmemo zemlje rekordere u napredovanju za nas bitnije promene nema u narednih 5 godina Äak i ako bismo nekako postali zemlja rekorder u napredku.
Kako ćemo raditi i koliko ćemo biti produktivni zavisi i od atmosfere na poslu. Prema podacima iz 2018-te godine, 61% zaposlenih smatra svoje okruženje pozitivno.
Koliko njih smatra da je radno okruženje tj. kolege pozivitno
Kada pogledamo ocene Å¡efa, vlasnika, menadžmenta i kolega na poslu, rezultati su oÄekivani
Menadžment je dobio najmanju ocenu a u prilog tome idu i najÄešći saveti koji mu zaposleni upućuju na naÅ¡em sajtu. Neki od njih su da na zaposlene gleda kao na ljude a ne kao na brojke, da uvaži i njihova miÅ¡ljenja, da smanji mobing i pritisak kao i da radi svoj posao.
Nadalje, kao Å¡to možemo primetiti, kolege imaju najviÅ¡u ocenu a upravo su oni koje zaposleni jako Äesto navode kao neÅ¡to Å¡to je dobro u kompaniji. Pozitivno okruženje, pozitivni odnosi sa kolegama mogu se smatrati i kao jedan od naÄina da se odbranimo od stresa.
NIJE JOÅ KRAJ... Uskoro objavljujemo i naÅ¡ godiÅ¡nji Älanak u kome ćemo reći koje su to najbolje i najloÅ¡ije kompanije u 2018-toj godini kao i koliko je zapravo proseÄna plata zaposlenih u Srbiji.
PodrÅ¡ka svih vas Ogledalu Firme mnogo znaÄi jer bez vas, većina radnika bi bila u mraku. Hvala!
Otvorite i drugima oÄi tako Å¡to ćete podeliti ovaj Älanak sa drugima.
Ako vas zanima kakvo je stanje u nekoj kompaniji posetite Ogledalo Firme
Čitaj dalje...
naj-Lošije, naj-Plaćenije, naj-Bolje, naj-Kompanije u Srbiji u 2018toj
Ananaliziranjem podataka ostavljenih od strane zaposlenih, za preko 10.000 kompanija Å¡irom Srbije, pokuÅ¡ali smo da vam… Dalje...
Kada je redovna plata “beneficija†a ne obaveza?
“Prijavite se - nudimo vam redovnu zaradu, plaćen prekovremeni rad, odliÄne meÄ‘uljudske odnose, vrednovanje razliÄ… Dalje...