Zašto Srbiji fali kvalitetno obrazovan IT kadar i ko je kriv za to?

na Vesti

Zarada od softvera 2012. godine premašila je prihod ostvaren od izvoza malina, 2014. premašila je i zaradu od izvoza kukuruza, dok bi u 2016. mogla da nadjača celokupnu privredu. Uprkos ovim rezultatima, u IT sektoru potrebno je još 10.000 kadrova koji je gotovo nemoguće proizvesti.

Vredno je napomenuti da ukoliko tražiš posao, ili bi razmotrio bolje prilike, a umara te da šalješ 1000 CVa na razne kompanije, ovakav sistem agenta za zapošljavanje može da ti nađe posao vrlo brzo ili da otvori nove bolje plaćene pozicije. Pusti našeg agenta da aktivno traži posao za tebe potpuno besplatno. Prijavi se danas.

Ovi podaci predstavljeni su na ovogodišnjoj Bizit konferenciji gde je glavni fokus bio na problemu nedostataka kvalitetnog i visokoobrazovanog kadra u IT sekotru.

Pogledajte kakvi su utisci i kolike su prosecne plate u nekim IT firmama u Srbiji

Levi9

Nordeus

CCBill

NCR Corporation

Jedan od glavnih izvora visokog stručnog kadra predstavlja smer Softversko inženjerstvo na Elektrotehničkom fakultetu, ali njegovi kapaciteti mogu da izdrže upis svega 120 studenata.
Mnogi od njih već na trećoj godini studija uspevaju da pronađu posao bez većih problema, ali to ni izbliza ne može da podmiri potrebe industrije koja beleži ogroman rast.

“Potrebni su veliki resursi kako bi se opravdala i ispoštovala akreditacija i školovao veći broj studenata jer na vrhunskim institucijama na jednog profesora ide 20 studenata. Kada smo počinjali sa softverskim inženjerstvom, bilo nam je važno da kompanije stipendiraju studente, a sada se susrećemo sa velikim brojem ljudi koji bi rado platili svoje studiranje. Međutim, nama užasno fali mlad nastavni kadar kao i doktoranti”, objašnjava profesorka sa ovog fakulteta Jelica Protić.

VODIČ KROZ POVEĆANJE PLATA Najbolje su prošli prosvetari

“Često nam se dešava da nam dolaze fenomenalni studenti sa odličnim ocenama, ali solidan broj njih ima jednu zajedničku crtu – pored dobre teorije imaju jako slabe praktične veštine. Na našu veliku žalost, mi kao kompanija nemamo vremena da im pružimo vreme potrebno da steknu te veštine.

Mnogi od njih znaju po malo od svega, a nama trebaju eksperti za određene oblasti”, objašnjava Vladan Živanović, izvršni direktor kompanije NCR koja u Srbiji zapošljava skoro 2.000 ljudi.

Uprkos obavezama koje je Srbija preuzela 2007. godine koje se tiču priznavanja znanja i veština, taj sistem do dan danas nije rešen, a njegove najveće žrtve su nedovoljno osposobljeni mladi ljudi mladi ljudi, ali i kompanije koje su spremne da dobro plate IT znanje – koje očigledno naš obrazovni sistem nije u stanju da nam pruži.


Čitaj dalje...

Naučite bilo koji od ovih 16 programa i NE BRINITE ZA POSAO

“Softver jede svet” izjavio je američki biznismen, softver inženjer i investitor rizičnog kapitala Mark Andrisen. Neko, međutim, mora da… Dalje...

Nastavnici koji prosečno zarađuju 40.000 dinara od januara će dobijati 42.800, ako MMF danas saopšti da će…

Kontakt

Ukoliko želite da nas kontaktirate: office@ogledalofirme.com
Pravila Korišćenja i Slično

Još nešto za reći

Ukoliko imate bilo koji predlog, primedbu i slično bilo na informacije koje vidite, ili na način na koji naš servis radi želeli bismo da nam to kažete što pre.

Pogledajte spisak svih kompanija koje trenutno ažuriramo ili preporučite novu.

2016 (c) OgledaloFirme, produced by Second Surfer, CA, USA