Reporter 021 u Delfiju: Torta za najbolje, traka radi non-stop
na VestiDeo radnika u kompaniji Delfaj (Delphi) pobunio se jer je morao da radi petu uzastopnu subotu, ali kada im je priprećeno otkazima, svi su potpisali da će raditi, nezvaniÄno saznaje 021.rs.
POGLEDAJTE STA ZAPOSLENI KAZU O OVOJ KOMPANIJI
Zanimljivo je, kako nam je reÄeno u Gradskoj inspekciji za rad, da je istog dana dostavljena i anonimna prijava u kojoj se "ukazuje na probleme u organizaciji rada, radnog vremena i obezbeÄ‘ivanja odmora zaposlenima".
Kada su zapoÄinjali svoj posao u engleskoj kompaniji, radnicima je reÄeno da će imati slobodne vikende, ali to nije sluÄaj, a problem je, kako nam je rekao jedan od zaposlenih, Å¡to se oni nekada ne plaćaju. Prema njegovim reÄima, radnici trpe poniženja, teÅ¡ko se napreduje, dok oni koji su zaposleni u fabriÄkom pogonu i na "nižim" pozicijama brzo napuÅ¡taju kompaniju, jer u njoj ne vide budućnost.
"Plata je realno mala, prvo si na probnom radu, ali i kada dobijeÅ¡ posao za stalno to ti niÅ¡ta ne znaÄi, jer se rad naplaćuje isto. Ljudi su primorani da rade i to se koristi, uvode se subote o kojima nije bilo govora. Ako zakasnite sa pauze, koje su kratke, deru se na vas i sve je to straÅ¡no. ÄŒini mi se da je dosta nesposobnih ljudi, doveli su ljude iz Kragujevca, iz Fijata. Ovde rade uglavnom oni koji moraju, oni koji traže bolji posao ne zadržavaju se puno. Firma je sve samo ne 'evropska', klasiÄni kapitalizam", rekao je za 021.rs jedan od zaposlenih.
U Gradskoj inspekciji za rad kažu za 021.rs da su im se zaposleni u nekoliko navrata obraćali zbog mogućeg krÅ¡enja radniÄkih prava.
"U vezi ostvarivanja prava iz radnog odnosa u 2016. godini inspekciji su se obratila dva zaposlena, jedan u vezi sa prestankom radnog odnosa, drugi u vezi sa povredom na radu. U prvim mesecima rada ovog poslodavca bilo je nekoliko anonimnih obraćanja građana koji su isticali bojazan da se, od strane poslodavca, krše propisi iz oblasti rada", navode u inspekciji.
Inspekcija je do sada tri puta po službenoj dužnosti nadzirala Delfaj. Kako navode, kontrolna lista je pokazala mali rizik od kršenja propisa u oblasti rada.
TakoÄ‘e, u Delfiju je bila uvedena preraspodela radnog vremena, Å¡to znaÄi da poslodavac odreÄ‘uje period u okviru kog zaposleni može da radi duže od punog radnog vremena, ali da na nedeljnom nivou to ne iznosi viÅ¡e od 40 radnih Äasova.
"Da bi se obavila kontrola zakonitosti organizovanja preraspodele radnog vreme u ovoj godini potrebno je da proÄ‘e period koji je poslodavac odredio za preraspodelu. Tek tada se može izraÄunati proseÄno radno vreme zaposlenih i utvrditi da li je poslodavac ispoÅ¡tovao odredbe zakona ili ne. U svakom sluÄaju, inspekcija će ponoviti inspekcijski nadzor u Delphi Packard d.o.o.", reÄeno je za 021.rs.
O ovoj kompaniji, koja zapoÅ¡ljava neÅ¡to viÅ¡e od 1.600 osoba, na internetu se mogu pronaći razliÄita iskustva radnika, od toga da su plate redovne i da posao nije naporan, pa do toga da je reÄ o "firmi oÄajnika".
Ono Å¡to je Äinjenica jeste da je ova kompanija u Srbiju doÅ¡la zbog jeftine radne snage, Å¡to je po priznanju novoizabranog predsednika Aleksandra VuÄića, strategija države da se privuku stranci. Osim toga, kompanija je i subvencionisana sa 18,3 miliona evra.
Tragom priÄa i svedoÄenja na koje smo naiÅ¡li i koja su nam ispriÄana, a u vezi sa ovom fabrikom, odluÄili smo da sami proverimo o Äemu se radi.
Šta vam kažu u Delfaju i šta smo mi videli
ÄŒetvrtak, 11. maj - 10:00 - ŽelezniÄka stanica, Novi Sad
Kod "Potkovice" na železniÄkoj desetak graÄ‘ana Äeka autobus za koji ne zna ni da li će doći, ali su preko oglasnih letaka ili od poznanika saznalii da vozi ka ovoj kompaniji. I sami skeptiÄni prema onome Å¡to se u Srbiji predstavlja kao gigantsko, odluÄili su da provere glasine.
Jedan od zainteresovanih za posao u engleskoj kompaniji je i 63-godišnjak koji nema dovoljno godina za odlazak u penziju, ali ni posao od kojeg bi mogao da živi. Diplomirani ekonomista sada bi pristao i na posao magacionera, samo da se nešto radi.
Kako priÄa, nekada je bio sam svoj gazda, ali sada je meÄ‘u onima koji se nazivaju "gubitnicima tranzicije". Iako sasvim dobro razume momenat u kojem živi i ono Å¡to ga je zadesilo, svestan je i da nema mnogo izbora, a u Delfaju vidi priliku za siguran posao i platu na vreme.
Pogledajte sve aktuelne poslove u Srbiji
"IÅ¡ao sam i ranije na razgovore za posao. Naravno, neke fiziÄke, makar neÅ¡to da radim, ali svuda bi mi govorili da sam prekvalifikovan za to radno mesto. I tako, sada ne radim niÅ¡ta", priÄa on.
U autobusu za Delfaj sede uglavnom mladi, izmeÄ‘u 20 i 40 godina, ali ima i nekoliko sredoveÄnih žena. Pred ulazom u prostor fabrike traže nam liÄne karte, a dobijamo i obezbeÄ‘enje.
Dok Äekamo u redu da upiÅ¡u liÄne podatke, inspekcija stoji pred kapijom kompanije tražeći nekog nadležnog sa kojim može da razgovara zbog, kako je rekao inspektor, reklama postavljenih bez dozvole. Nadležnog nema, a inspekcija odlazi.
Sprovode nas u prostoriju u kojoj prezenterka objaÅ¡njava Äime se bavi kompanija. Zabranjeno je slikanje, a sve vreme uz nas je i obezbeÄ‘enje koje nadgleda ponaÅ¡amo li se "u skladu sa pravilima".
Naravno, priÄa je sliÄna onome Å¡to se već može videti i na sajtu kompanije. O plati, Å¡to najviÅ¡e zanima prisutne, nema ni reÄi. Žena koja objaÅ¡njava pravila kaže da se o tome govori na intervjuu, da ne otkrivaju te detalje, jer "ko zna ko sedi u ovoj uÄionici".
Uslov uslova na koji mora da pristane onaj koji želi posao u Delfaju jeste rad i u trećoj smeni, u kojoj je nadnica za Äetvrtinu viÅ¡a. Kako objaÅ¡njavaju, proizvodni proces ovde ne staje i rad je konstantan. Nedelja je slobodna, ponekad i subota.
Kontradiktorno, proces nikad ne staje, ali se deÅ¡ava da zaposleni, recimo, imaju neki dan tokom radne nedelje slobodan jer posla nema, poÅ¡to kompanija posluje po narudžbinama. Koliko narudžbi toliko i posla. Zbog toga, nekad se radi punom parom zbog rokova, a nekad u manjem obimu, barem je tako reÄeno. Za svoj rad, najbolja linija ponekad bude nagraÄ‘ena - tortom.
"Ma sve se to da nauÄiti, treba malo da shvatiÅ¡", konstatuje jedan od zagriženijih za radno mesto u ovoj kompaniji.
Kada su nas sproveli do proizvodnog dela ušli smo u ogromnu halu. Gomila žica, i radnika koji sastavljaju delove.
Pojedini radnici nas gledaju kao srednjoÅ¡kolce koji su ovde u poseti i koji deluju izgubljeno, zbog Äega su "baÅ¡ slatki". Nema puno zabuÅ¡avanja, svako radi svoj posao, jer traka ide i od tebe se oÄekuje da ispuniÅ¡ svoj zadatak.
Svako radi svoj posao, a mogućnost dugog stojanja u mesto deluje kao najcenjenija veština, s obzirom na to da upravo ono deluje kao najnapornije.
LoÅ¡ scenario za radniÄku klasu
Kako smo ranije pisali, po statistikama Eurostata, svaki drugi zaposleni u Srbiji ima neto zaradu nižu od 216 evra. Razlog tome je poplava takozvanih lon poslova i dolazak "velikih investitora" kod kojih rad zahteva dosta fiziÄke radne snage.
Po ovom principu posluje upravo Delfaj, u fabriku se donesu materijali, sirovine, a na radniku je recimo da žicu preseÄe, iskrivi ili je samo obmota plastikom.
U tom sistemu svaki radnik ima svoje mesto i ponavljaju istu operaciju tokom Äitavog radnog vremena, Å¡to je posebno zamorno. Zbog sve Äešćeg dolaska ovakvih kompanija u Srbiju, naÅ¡a zemlje poÄinje da liÄi na azijske na koje smo do pre nekoliko godina gledali sa žaljenjem zbog slika radnika koji se nalaze u pogonu koji najviÅ¡e podsećaju na pilićarnike.
MeÄ‘utim, subvencionisanje ovakvih firmi, u Äemu Srbija prednjaÄi, odgovora onima koji su na vlasti zbog politiÄkih poena. Jer, mnogo bolje zvuÄi kada se najavi zapoÅ¡ljavanje 3.000 radnika sa platom neÅ¡to viÅ¡om od 200 evra, nego da se zaposli manje njih sa pristojnom zaradom ili pak da se, recimo, sistemski ulaže u obuÄavanje za IT sektor koji odliÄno posluje van države, ali kojem nedostaje kadra.
Nasuprot tome, kompanije "giganti" trljaju ruke. Sa gomilom slabo plaćenih radnika, uz niske izdatke, insistiranjem na konstantnom radu i ucenu da "idu drugde, jer ima ko hoće", proizvodi se sve više i više.
Čitaj dalje...
ČETIRI DANA RADIŠ, A TRI ODMARAŠIstražujemo da li je moguće SKRATITI RADNU NEDELJU U SRBIJI
Danas sve veći broj ljudi radi 50, 60, pa i 70 sati nedeljno, pretvarajući svoje kancelarije u… Dalje...
Minimalac prima više od 300.000 ljudi u Srbiji
Minimalnu zaradu od 22.620 dinara prima izmeÄ‘u 300 i 350 hiljada zaposlenih, procenjuju u RepubliÄkom zavodu… Dalje...