ÄŒak 28 odsto od 5.000 ispitanih radnika u privatnom sektoru priznaje da je bilo na ivici fiziÄkog obraÄuna sa svojim poslodavcem, pokazuje istraživanje udruženja Pobuna Srbije.
Prema njihovom istraživanju, tri odsto ispitanih radnika priznaje da su se fiziÄki sukobili sa svojim poslodavcem.
Skoro svi sukobi su, kako se navodi, reÅ¡eni "nagodbom" koja podrazumeva sporazumni otkaz i odustajanje od svih potraživanja prema poslodavcu u zamenu za odustajanje od kriviÄnog gonjenja.
Sukob se u oko 90 odsto sluÄajeva, kako pokazuje istraživanje, dogodio zbog nepoÅ¡tovanja ugovorenih obaveza kao Å¡to su pravo na godiÅ¡nji odmor, pauzu, redovnu isplatu meseÄne zarade.
Ako te zanima koliko se to radi u pojedinim kompanijama, kakve su plate kao i ostale tajne u firmama u Srbiji, preporuÄujemo da pogledaÅ¡ sledeće linkove:
Najveći broj radnika istiÄe da je do nasilja doÅ¡lo zbog neisplaćenih zarada. IstiÄe se i da je tek u neÅ¡to manje od oko 10 odsto sluÄajeva do sukoba doÅ¡lo zbog sluÄajeva mobinga ili zbog nesuglasica na liÄnom planu. Nije pohvalna Äinjenica koja nam pokazuje da su zbog novca i redovne zarade mnogi spremni da trpe mobing.
Poražavajuća Äinjenica jeste i to Å¡to prilikom fiziÄkog sukoba koji se desi izmeÄ‘u zaposlenog i poslodavca, gotovo uvek niko od ostalih zaposlenih ne želi ili ne sme da svedoÄi u korist zaposlenog, iako su bili svedoci da je njihov kolega napadnut od strane poslodavca.
Nasiljem se dakle, zakljuÄuju, niÅ¡ta ne reÅ¡ava samo se stanje pogorÅ¡ava. Ispitivanje je obavljeno dva puta u periodu od 18. februara do 10. avgusta 2018. i od 4. marta 2019. do 10. januara 2020, preko telefona, druÅ¡tvenih mreža i neposrednim popunjavanjem ankete uz pomoć anketara u Beogradu, NiÅ¡u, Novom Sadu, ÄŒaÄku, Valjevu, Kraljevu i Kragujevcu.
Izvor: Danas
AnÄ‘elki Todorović iz Kragujevca krajem proÅ¡le godine dijagnostikovan je karcinom dojke. Prema njenim reÄima, dan nakon… Dalje...
Ministar za rad i socijalna pitanja Zoran ÄorÄ‘ević izjavio je da je Srbija obavestila NemaÄku da… Dalje...
Ukoliko želite da nas kontaktirate:
office@ogledalofirme.com
Pravila Korišćenja i Slično
Ukoliko imate bilo koji predlog, primedbu i slično bilo na informacije koje vidite, ili na način na koji naš servis radi želeli bismo da nam to kažete što pre.
Pogledajte spisak svih kompanija koje trenutno ažuriramo ili preporučite novu.