Dobila otkaz nakon što je utvrđeno da ima rak, za poslodavca sve po zakonu
na VestiAnÄ‘elki Todorović iz Kragujevca krajem proÅ¡le godine dijagnostikovan je karcinom dojke. Prema njenim reÄima, dan nakon Å¡to joj je saopÅ¡tena dijagnoza, uruÄen joj je otkaz u Addiko banci.
Dok u banci tvrde da je otkazivanje ugovora o radu sprovedeno na zakonit naÄin, Todorović istiÄe da je kao samohrana majka ostala bez ikakvih primanja neposredno pred poÄetak leÄenja, prenosi Radio slobodna Evropa.
"Kada smo izgubili humanost, kada su nam karijere postale važnije od ljudskih života i kada su nam kompanijski interesi postali važniji od moralnih normi", pita Todorović, koja se oporavlja od prvih doza hemoterapije.
ObjaÅ¡njava da je sa bankom potpisala ugovor na neodreÄ‘eno vreme uz obavezni probni rad od Å¡est meseci, te da je banka u tom periodu mogla da raskine ugovor u bilo kom trenutku. Otkaz joj je i uruÄen tokom probnog rada, ali je ubeÄ‘ena da je to uraÄ‘eno "ekspresno" zbog bolesti i oÄekivanog dugotrajnog bolovanja koje joj predstoji.
Ako te zanima koliko se to radi u pojedinim kompanijama, kakve su plate kao i ostale tajne u firmama u Srbiji, preporuÄujemo da pogledaÅ¡ sledeće linkove:
|
|
|
|
Na bolovanje je otišla 6. decembra prošle godine.
"Odlazim da bih povadila rezultate i direktorka me svaki put kada je pozovem ne pita kako sam, nego kada ću da doÄ‘em na posao. Kako kaže, nema zamenu za mene. Smatrajući da sam potrebna na poslu, ja 16. prekidam bolovanje, dolazim na posao. Istog dana dobijam rezultate biopsije koji potvrÄ‘uju da bolujem od karcinoma dojke i o tome obaveÅ¡tavam direktoricu, a ona mi 17. uruÄuje otkaz. Ako nisam zadovoljavala uslove, mogli su da me otpuste već posle dva-tri meseca", ispriÄala je Todorović.
Banka: Sve po zakonu
Na pitanja o ovom sluÄaju upućena Birou za korporativne komunikacije Addiko banke, umesto traženog sagovornika i odgovora na postavljena pitanja, RSE je dobio saopÅ¡tenje.
U njemu se, izmeÄ‘u ostalog, "povodom neistinitih informacija koje se pojavljuju u javnosti", tvrdi da je u ovom sluÄaju postupak sproveden na zakonit naÄin "u skladu sa Ugovorom o radu i važećim Zakonom o radu Republike Srbije i u skladu sa poslovnom praksom naÅ¡e banke koja podrazumeva posvećenost etici i poÅ¡tovanju osnovnih ljudskih prava".
Anđelka Todorović i njen sin danas žive od pomoći najbližih rođaka.
"Otac penzioner koji ima 80 godina i sestra koja je zaposlena u Beogradu pomažu koliko mogu da prehranim sebe i dete i da kupim nešto od lekova", kaže Anđelka Todorović.
Sindikat: Čim poslodavci saznaju da su zaposleni bolesni odmah ih se oslobađaju
Prema informacijama Saveza samostalnih sindikata u Kragujevcu, sluÄaj AnÄ‘elke Todorović nije usamljen. Jugoslav Ristić, predsednik gradskog veća u tom sindikatu istiÄe da je to drastiÄan primer manjkavosti zakona "jer nema nikakve zaÅ¡tite od otkaza za zaposlene koji se razbole".
"Isto važi i za invalide rada. ÄŒim poslodavci saznaju da su zaposleni bolesni i da viÅ¡e nisu sposobni za rad, odmah ih se oslobaÄ‘aju. Zaposleni trpe dvostruke posledice jednog loÅ¡eg zakonodavstva, pre svega loÅ¡eg Zakona o radu koji je zanemario sve ljudske aspekte života i posvećen je iskljuÄivo kapitalu", kaže Ristić.
Izvor: 021.rs
Čitaj dalje...
Izgaranje na poslu problem dve trećine građana Srbije, kako prepoznati simptome
Neispavanost, nesanica, manjak energije, iscrpljenost, problemi s varenjem, visok pritisak, dekoncetrisanost, glavobolja, smanjena profesionalna efikasnost, samo su neki od… Dalje...
Trećina zaposlenih kod privatnika bila na ivici fiziÄkog sukoba s poslodavcem
ÄŒak 28 odsto od 5.000 ispitanih radnika u privatnom sektoru priznaje da je bilo na ivici fiziÄkog… Dalje...